20 апреля 2026 года с участием министра просвещения Догдуркул Кендирбаевой и ее заместителей состоялось совещание по внедрению цифрового механизма отбора педагогических работников на ведомственные награды Министерства на базе автоматизированной информационной системы «Мугалим».

На совещании был представлен цифровой механизм отбора на ведомственные награды на базе автоматизированной информационной системы «Мугалим».

Министр Догдуркул Кендирбаева отметила, что данная инициатива реализуется в рамках поручения Президента Кыргызской Республики Садыра Жапарова по искоренению коррупции и бюрократии посредством цифровизации.

«Мы придерживались трёх ключевых принципов при присуждении и отборе ведомственных наград — справедливости, доступности и равенства для всех. В рамках цифровизации было проведено ряд значимых работ. Сегодня их результаты уже используются как учителями, так и родителями. Следующим шагом стала цифровизация системы присуждения ведомственных наград», — отметила министр.

Ранее процесс рассмотрения и отбора на ведомственные награды осуществлялся с участием общеобразовательных организаций, районных отделов образования и специально созданной комиссии Министерства. Теперь данные процедуры будут полностью автоматизированы и реализовываться через автоматизированную информационную систему «Мугалим».

В соответствии с новым механизмом каждый кандидат загружает через личный кабинет сведения о своих профессиональных достижениях и подтверждающие документы согласно утвержденным критериям. Загруженные данные автоматически регистрируются и проверяются системой, после чего начисляются баллы по установленным показателям. Итог формируется на основе данных, аккумулированных в общей базе.

К критериям относятся показатели повышения квалификации, методические и авторские разработки, профессиональные достижения, результаты педагогической деятельности, а также участие в конкурсах и других значимых мероприятиях.

Новая система автоматически формирует список кандидатов и полностью исключает человеческий фактор при принятии решений. Решение определяется автоматически на основе заранее утверждённых единых и чётких критериев.

Данный подход направлен на обеспечение прозрачности, справедливости и объективности. Он также позволяет экономить время, снижать нагрузку на документооборот и осуществлять процесс присуждения наград в соответствии с современными требованиями.

Следует отметить, что новый механизм присуждения наград будет впервые применён в текущем году в рамках церемонии «Последний звонок». Педагоги, достигшие особых результатов, смогут получать ведомственные награды через цифровую систему без посредников.